Главная

KAZINTAKE&SERVICE Квалификационная Комиссия, предоставляющий услуги связанных с обеспечением безопасности и охраны труда, пожарной безопасности, гигиенического обучения, противодействии терроризму, а также согласительной комиссии в организациях Республики Казахстан. Квалификационная Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с законами Республики Казахстан, и иными нормативными правовыми актами, Регламентом Квалификационной Комиссией, а также Уставом.

По данным Комитета по правовой статистике и специальным учетам Генеральной прокуратуры РК за период 2015 - 2020 гг. зарегистрировано 724 фактов нарушения пожарной безопасности по ст.292 УК РК.

В соответствии с п.1-2 Постановления Правительства РК от 09.10.2014 г. № 1077 пожарная безопасность на объекте обеспечивается собственниками объектов, руководителями организаций, предприятий, независимо от форм собственности, а также индивидуальными предпринимателями.

Из п.26 Приказа МЧС РК от 09.06.2014г. №276 (с изменениями Приказом МВД РК от 16.09.2015 года № 777) следует, что руководители, специалисты, и работники организаций, независимо от направления деятельности, в течение месяца после приема на работу должны пройти обучение и проверку знаний по вопросам пожарно-технического минимума (далее - ПТМ), с последующей периодичностью не реже одного раза в три года со дня последнего обучения. е прошедшие лица, до повторной проверки к самостоятельной работе не допускаются (п.36 Приказа).

Согласно совместному приказу МВД РК от 30.10.2018г. № 758 и МНЭ РК от 30.10.2018г. № 31 обучение и наличие удостоверения является необходимым и учитывается при проведении проверок гос. органами. За нарушение данных норм предусмотрена ответственность согласно Кодексу об административных правонарушениях и Уголовному кодексу РК.

В этой связи, проводятся плановые профилактические и учебные мероприятия. По завершению выдается удостоверение государственного образца.

*Примечание: согласно Приказу МТиСЗН РК № 553 РУКОВОДИТЕЛИ— это лица, у которых есть в подчинении работники, или которые руководят определённым участком работы, то есть: руководители и его заместители; руководители департаментов, управлений, отделов, главный бухгалтер и т. д.

Цель

- требования актуальных нормативных документов в сфере пожарной безопасности
- детальное изучение производственного процесса на предприятии с точки зрения риска пожарной опасности
- навыки практического поведения в случае пожара, включая правила оказания первой помощи людям, пострадавшим от огня или дыма.
- приемы и методы, обеспечивающие эффективную профилактику возгораний

Связаться

Безопасность и охрана труда

Ежегодно более 1,5 тыс. работников получают травмы на производстве и порядка 250-ти человек погибают. Из сведений Комитета труда, социальной защиты и миграции МТиСЗН РК следует, что по итогам 9 месяцев 2020 года результаты государственного контроля показывают, что порядка 26,4% выявленных нарушений приходится на область безопасности и охраны труда, в частности:

- необеспечение безопасных условий труда (306 или 25,7%);

- не проведение обучения работников безопасности труда (157 или 13,2%) и др.

В соответствии с п. 19, ст. 23 Трудового Кодекса РК работодатель обязан принимать меры по предотвращению рисков на рабочих местах и в технологических процессах, проводить профилактические работы с учетом производственного и научно - технического прогресса.

Из п.21 Приказа МЗиСР РК от 25.12.2015г. №1019 следует, что руководящие и работники, ответственные за обеспечение безопасности и охраны труда, периодически, не реже одного раза в три года проходят обучение и проверку знаний по вопросам БиОТ в организациях, осуществляющих профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации. Руководящий и ответственный работник, не прошедший проверку знаний, отстраняется от работы (п.31).

Согласно совместному Приказу МЗиСР РК от 25.12.2015г. №1022 и МНЭ РК от 28.12.2015г. №801 обучение и наличие сертификата является необходимым и учитывается при проведении проверок государственными надзорными органами. За нарушение данных норм предусмотрена ответственность согласно Кодексу об административных правонарушениях и Уголовному кодексу РК.

В этой связи, проводятся плановые профилактические и учебные мероприятия. По завершению выдается сертификат государственного образца.

Цель

- сокращение риска получения травм работниками в ходе выполнения их профессиональных обязанностей
- снижение вероятности появления профессиональных заболеваний у сотрудников, постоянно работающих во вредных условиях
- предупреждение возникновения аварийных и нештатных ситуаций, которые могут повлечь за собой возникновение вреда здоровью работников и имуществу компании

Связаться

По сведениям МЗ РК на сегодняшний день подтверждено 225 685 случаев COVID-19, из них, более 2 865 с летальным исходом. При этом ожидается новая вспышка эпидемии.  

В этой связи, Правительству РК поручено принять меры по противодействию распространения коронавируса, с целью защиты здоровья граждан. 

В соответствии с п. 19, ст.23 ТК РК работодатель обязан принимать меры по предотвращению рисков на рабочих местах и в технологических процессах, проводить профилактические работы с учетом производственного и научно - технического прогресса.

Согласно Приказу МЗ РК от 16.11.2020г. № ҚР ДСМ-195/2020 «Об утверждении правил гигиенического обучения лиц декретированной группы населения» (далее – Приказ) лица, работающие в сфере обслуживания населения и представляющие наибольшую опасность для заражения окружающих людей инфекционными и паразитарными заболеваниями (далее – декретированные лица) подлежат обязательному первичному гигиеническому обучению при поступлении на работу.

В этой связи, проводятся плановые профилактические мероприятия.

Из п. 7 Приказа следует, что оплата за гигиеническое обучение осуществляется декретированными лицами самостоятельно, либо работодателем.

Согласно совместному приказу МЗ РК от 27.06.2017г. 463 и МНЭ РК от 20.07.2017г. № 285 «Об утверждении критериев степени риска и проверочных листов в сфере санитарно-эпидемиологического благополучия населения» отсутствие профилактических и учебных мероприятий является грубым нарушением и учитывается при проведении проверок государственными контрольными органами.

В соответствии со ст. 425 КоАП РК нарушение требований Законодательства в области санитарно-эпидемиологического благополучия населения, а также гигиенических нормативов влечет штраф в размере от 30 до 2 000 МРП, с приостановлением деятельности либо без такового.

Цель

- Повышение эффективности лечебно - профилактических мероприятий путем улучшения уровня знаний и привития необходимых умений и навыков.

Связаться

В Послании Президента РК "Третья модернизация Казахстана: глобальная конкурентоспособность" состояние безопасности государства в условиях роста угроз терроризма обозначено мерилом его силы и дееспособности к дальнейшему развитию и становлению в качестве одной из развитых стран мира.

Однако по сведениям Спикера Мажилиса РК Н.Нигматулина свыше 3500 социальных объектов в Казахстане не защищены от террористических атак, хотя на усиление безопасности в школах, детсадах, домах культур, больницах и т.д. выделяются многомиллионные средства из бюджета страны.

По поручению Лидера Нации была разработана Государственная программа по противодействию религиозному экстремизму и терроризму на 2018 – 2022 годы.

В соответствии со ст.10-3 Закона РК «О противодействии терроризму» собственники, владельцы, руководители или иные должностные лица объектов, уязвимых в террористическом отношении, независимо от форм собственности обязаны предусмотреть необходимое финансирование и реализовывать мероприятия по организации профилактических и учебных мероприятий с персоналом объектов, по обеспечению их антитеррористической защищенности.

Проведение профилактических и учебных мероприятий является необходимым и учитывается при проведении проверок государственными контрольными органами.

При этом, неисполнение и (или) ненадлежащее исполнение обязанностей собственником, владельцем либо руководителем объекта по обеспечению антитеррористической защиты и соблюдению должного уровня безопасности объекта УТО влекут штраф на должностных лиц от 100 до 1000 МРП с приостановлением деятельности или отдельных видов деятельности на срок до трех месяцев или без таковой (ст.149 КоАП РК).

В этой связи, согласно мет. рекомендациям МВД РК, в соответствии с Планом мероприятий по реализации Государственной программы по противодействию религиозному экстремизму и терроризму в РК, проводятся плановые профилактические и учебные мероприятия для всего персонала.

Цель

- обеспечение и защите прав и свобод человека и гражданина, приоритета защиты жизни и здоровья, прав и законных интересов лиц, подвергающихся опасности в результате совершения террористических преступлений

Связаться

Первая доврачебная медицинская помощь
В связи с последними событиями, Президент РК поручил правительству принять меры с целью защиты здоровья граждан без нанесения ущерба деятельности госучреждений и хозяйствующих субъектов. Принятые меры по противодействию распространению коронавируса, направленные на защиту здоровья наших граждан, являются оправданными и своевременными.

В соответствии с п. 19, ст.23 Трудового Кодекса РК работодатель обязан принимать меры по предотвращению рисков на рабочих местах и в технологических процессах, проводить профилактические работы с учетом производственного и научно - технического прогресса.

Из пп.1, п.1, ст.187 Кодекса следует, что работодатель обязан организовать оказание первой медицинской помощи (первая помощь — комплекс срочных базовых мероприятий для спасения жизни человека и предупреждения осложнений при экстренных состояниях, проводимых на месте происшествия (ст.38-1 Кодекса РК «О здоровье народа и системе здравоохранения»)) пострадавшему и при необходимости его доставку в организацию здравоохранения.

Согласно Приказу МОН РК от 14 марта 2020 года № 108, в целях обеспечения сохранности жизни и здоровья обучающихся и воспитанников, педагогов, других работников организаций образования, а также для предупреждения распространения коронавирусной инфекции, руководителям организаций образования, управлений образования областей, городов принять меры по усилению санитарно-эпидемиологических и профилактических мероприятий в организациях образования.

В этой связи, проводятся плановые профилактические и учебные мероприятия в онлайн формате (в соответствии с Поручением).

Связаться

Правильность разрешения трудовых споров имеет не только правовую, но и социальную значимость, поскольку опосредованно влияет на формирование и стабильность трудо-правовых отношений в обществе.

С принятием нового Трудового кодекса РК (далее - Кодекс) порядок разрешения трудовых споров существенно изменился, поскольку обязательным этапом стало рассмотрение разногласий согласительной комиссией.

Согласительная комиссия является постоянно действующим органом, создаваемым в организации, ее филиалах и представительствах на паритетных началах из равного числа представителей от работодателя и работников (п.2, ст.159 Кодекса). При этом согласно пп.26, п.2, ст.23 Кодекса обязанность по созданию согласительной комиссии возложена на работодателя.

В соответствии с п.8, ст.159 Трудового кодекса члены согласительной комиссии обязаны проходить ежегодное обучение по применению трудового законодательства Республики Казахстан, развитию навыков ведения переговоров и достижения консенсуса в трудовых спорах.

Согласно совместному приказу МЗиСР РК от 25.12.2015г. № 1022 и МНЭ РК от 28.12.2015г. № 801 «Об утверждении Критериев оценки степени риска и проверочных листов за соблюдением трудового законодательства РК» несоблюдение требований по работе согласительных комиссий относится к значительным нарушениям.

В этой связи, проводятся плановые учебные мероприятия для руководителей и членов согласительных комиссий. По завершению выдаются сертификат установленного образца и методические пособия для практического применения.

Связаться

Являясь неотъемлемой частью развития общественных отношений, коррупция рассматривается как негативное явление, угрожающее политической стабильности, национальной безопасности, экономическому развитию и росту страны. Борьба с коррупцией, ограничение ее распространения является одним из ключевых направлений Республики Казахстан.

При этом руководитель организации является ответственным за организацию всех мероприятий, направленных на предупреждение коррупции в организации.

В этой связи, с целью исполнения требований и повышение правовой грамотности в сфере антикоррупционного законодательства, антикоррупционного стандарта поведения, проводятся учебные мероприятия по противодействию коррупции, организации института антикоррупционного комплаенса.

Связаться 

KAZINTAKE&SERVICE

Курмансеитов Ермек

Директор KAZINTAKE&SERVICE

ПТМ

Пожарно-технический минимум

Цель

БиОТ

Безопасность и охрана труда

Цель

СЭЗ

Санитарно эпидемиологическая защищенность

Цель

Антитеррор

Антитеррористическая защита

Цель

Парамедика

Первая доврачебная медицинская помощь

Цель

Согласительная комиссия

Цель

Противодействие коррупции

Цель

Буллинг/Кибербуллинг

Заполните форму для обратной связи

БЦ Алатау